你也有這些困擾嗎？
現場工務仍在使用紙本簽到或 LINE 群組回報人數
靠電話或個人經驗喊人，缺乏一個透明的平台查看所有工種的閒置狀態與專長
難以驗證人員是否真的確實到班
各種獎金明細混亂
調度人員流程繁瑣又混亂
我們為您提供解決方法！
一眼識別出席及休假人數
取代混亂的群組回報。
透過工人的打卡APP，後台即時更新全場人力狀態，資訊傳遞零時差。
哪些對象適合使用UniWork？
同時有多個建案在進行的營造商
多數現場人力來自外包工班，人員流動性高
多數現場人力來自外包工班，人員流動性高
多數現場人力來自外包工班，人員流動性高
常見問題
Q1
現場師傅或點工非本國籍，不會用 APP 怎麼辦？
Q2
工地環境訊號不好，會影響打卡或資料回報嗎？
Q3
如何防止代打卡？
Q4
系統如何計算各種複雜的「獎金」與「津貼」？
Q5
如果人員頻繁轉場（上午 A 工地，下午 B 工地），系統能追蹤嗎？
Q6
系統產出的數據報表，可以與我們原有的 ERP 或會計軟體串接嗎？
Q7
對於不同職位的員工，可以看到的資料權限有一樣嗎？
Q8
導入這套系統，需要購買昂貴的硬體設備嗎？
你也有這些困擾嗎？
現場工務仍在使用紙本簽到或 LINE 群組回報人數
靠電話或個人經驗喊人，缺乏一個透明的平台查看所有工種的閒置狀態與專長
難以驗證人員是否真的確實到班
各種獎金明細混亂
調度人員流程繁瑣又混亂
我們為您提供解決方法！
一眼識別出席及休假人數
取代混亂的群組回報。
透過工人的打卡APP，後台即時更新全場人力狀態，資訊傳遞零時差。
哪些對象適合使用UniWork？
同時有多個建案在進行的營造商
多數現場人力來自外包工班，人員流動性高
多數現場人力來自外包工班，人員流動性高
多數現場人力來自外包工班，人員流動性高
常見問題
Q1
現場師傅或點工非本國籍，不會用 APP 怎麼辦？
Q2
工地環境訊號不好，會影響打卡或資料回報嗎？
Q3
如何防止代打卡？
Q4
系統如何計算各種複雜的「獎金」與「津貼」？
Q5
如果人員頻繁轉場（上午 A 工地，下午 B 工地），系統能追蹤嗎？
Q6
系統產出的數據報表，可以與我們原有的 ERP 或會計軟體串接嗎？
Q7
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Q8
導入這套系統，需要購買昂貴的硬體設備嗎？
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標籤註記不同專長
系統化紀錄工種、專長。
工務所可依工種空缺即時篩選合適人選，實現數據驅動的精準調度，不再盲目喊人。
打卡照片識別
限定在工地範圍內才能手機打卡。
徹底杜絕代打卡，確保到班數據真實可靠。
自動化薪資與彈性津貼計算
內建多樣化津貼與獎金計算邏輯（如危險加給、全勤、特殊點工）。
系統自動比對工時與獎金項目，產出清晰明細，大幅減輕會計核帳壓力。
數位化標準作業流程
整合人員指派、通知送達與到班回饋。
將破碎的通流程整合進單一平台，讓調度作業變得標準化、可追蹤。
哪些對象適合使用UniWork？
同時有多個建案在進行的營造商
多數現場人力來自外包工班，人員流動性高
薪資加給制度複雜
數位轉型期的傳統營造廠
常見問題
Q1
現場師傅或點工非本國籍，不會用 APP 怎麼辦？
Q2
工地環境訊號不好，會影響打卡或資料回報嗎？
Q3
如何防止代打卡？
Q4
系統如何計算各種複雜的「獎金」與「津貼」？
Q5
如果人員頻繁轉場（上午 A 工地，下午 B 工地），系統能追蹤嗎？
Q6
系統產出的數據報表，可以與我們原有的 ERP 或會計軟體串接嗎？
Q7
對於不同職位的員工，可以看到的資料權限有一樣嗎？
Q8
導入這套系統，需要購買昂貴的硬體設備嗎？